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英语拥有一流的专业师资队伍，外籍培训师均具备tefl或其他专业资格证书，绝大部分来自英语母语国家，接受过严格面试、全面培训，掌握zui前沿的教学方法。他们不仅教学经验丰富、风趣幽默，更善于激发学员的学习潜能、改善学员的学习方法，帮助学员快su提高英语能力。英语倡导体验式英语教育理念，注重培养学员的语言实际应用能力，从课程开发、教学服务、环境优化等方面为学员打造全方位英语学习环境。
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培训讲师队伍建设讲师是整个培训流程的源头，讲师水平的高低决定了培训质量的好坏。培训讲师来源基本上有两种途径：一是外部聘请;二是企业内部讲师。限于篇幅，本文只对内部讲师的队伍建设略作介绍。讲师的主要任务是讲课、教材开发和参与培训课程的设置。为保证讲师队伍的高素质，企业内部应制订《讲师资格认证制度》，可以从专业知识、专业经验、成就及表达能力四方面进行认证。对讲师的工作绩效可每半年或一年考核一次，优胜劣汰。同时为支持和鼓励讲师主动积极地开展培训工作，给讲师yi定的时间从事教材的开发和yi定的讲课费和教材开发费。zui后企业应帮助讲师不断提高业务水平，组织他们进行专业培训和技能训练。
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老师试讲:根据企业实际情况，安排授课老师试讲。合同签订:双方签订培训合同。正式授课:课程正式开始。课后服务:我们将不定期派客服人员对课堂进行监课，搜集学员反馈，以便提供更好的服务。课程结束:课程结束时，对优x学员颁发荣誉证书，合影留恋。结课报告:汇集本期上课所有情况，汇编结课报告，以供企业留存。
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然而作为一门语言，英语的学习是具有规律性的，速成法或对简单的句型背诵不仅不符合语言的学习逻辑，也无法达到自如交流的目的。因此，说听易在教学中遵循“简单、实用、标准”的原则，从zui基础的发音和音标出发，帮助每一个学员纠正发音，逐步过渡到日常对话用语。同时，选取日常交流沟通中应用范围zui广、zui实用的生活和旅游英语作为教学重点，帮助每个学员为今后突破口语关夯实基础。

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