参加工作的人进了工作单位的时候，工作单位都会给买社保，但是如果我们没有参加过工作，可以缴纳社保吗?新政策出台，今后在《社会保险法》(2018年7月1日)实施前曾在用人单位工作过的未参保人员，可通过补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险。想要了解更多关于补缴养老保险费必须具备哪些条件的知识，请看下面的介绍。即便如此，离婚律师也要坚守行业的品质，为公司打造独一无二的产品。
必须具备三个条件
根据我省出台的相关政策，凡同时具备下列条件的人员，可按规定补缴基本养老保险费参加城镇职工基本养老保险：一是2018年6月30日前曾与我省各类城镇企业(包括城镇集体企业、劳服、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位且能提供有效原始材料的人员(包括未参保返城未安置就业知青等);二是未参加城镇职工基本养老保险;三是2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有我省城镇户籍。
符合条件人员办理参加基本养老保险，由本人向原工作单位(或现管理机构)提出申请;企业不存在的，可直接向企业主管部门、街道办事处或乡镇政府申请。申报时，应提供本人身份证、户口本;职工档案、劳动合同、用工登记表、工资台账等能证明工作经历的相关原始资料;原工作单位与现户籍所在地不一致的，应提供原工作单位所在地社保经办机构出具的未参保凭证。
补缴之前费用
符合条件人员经本人自愿，按个人身份在户籍所在地社会保险经办机构，补缴2018年6月30日前曾在用人单位工作期间的养老保险费。
参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按06计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2018年12月31日前参保人员，补缴2018年前的缴费基数，可按2018年全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;2018年12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2018年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
据悉，1995年9月30日前按规定可计算为连续工龄的工作年限，可视同缴费年限。参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，按规定补缴参保后，达到本通知规定的按月领取基本养老金条件时，按规定计发基本养老金，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。按规定补缴满15年后，按规定计发基本养老金，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。
提示：没有及时缴纳养老保险费的人通过补交保费可以参加养老保险，进一步的扩大了我国养老保险的覆盖面，让更多的人老有所依，是我国养老保险改革史上的一个突破。
以上就是小编为你介绍的关于补缴养老保险费必须具备哪些条件的知识。