职务能力是实际执行职务解决企业实际问题的能力。学历、学位、职称、资格、理论、经验等都是职务能力的辅助证明。只要不能够解决企业的实际问题，所有这些辅助能力对于企业毫无用处。因此作为财务人员来说，要对于理论与经验有一个正确的认识，它们最终要归于职务能力来解决企业的实际问题的。
理论知识有助于实践工作的开展并创造性的解决问题。不管是在个人的成长过程中还是在实际的教学过程中，理论对于实践的效果以及经验成长速度来说是至关重要的。实践是综合的运用知识解决实际问题，有助于消化知识形成经验。因此在考证和社会实践都不可偏废。
想想年少有为的财务总监，我们应当看到平台对于财务人员成长的重要性。很多财务人员任性的跳槽，跨行业发展。这给其成长带来了很大的阻碍。年轻的财务总监在于公司系统的培养使其有了解决公司实际问题职务能力。但是现实中的多数财务人员很有有此幸运。即便如此，我们依然看不清楚职业发展的轨迹。专注于某一行业或者某一领域的财务人员，才能有效地在短期内获得行业竞争力。遗憾的是，我们大多数财务人员的时间都浪费在不断的抉择上了。
我们总是对于高大上的东西有莫名的向往以至于我们忘脚下的路。对于营改增培训以及新三板的培训趋之若鹭，就是不关注自身的基础。有朋友让我推荐书给他看，《会计理论基础》是我必推荐的书目。相对于哪些时髦的东西，我们倒是要问问自己我们是否真正的理解了会计准则以及税收政策。